非常时期,非常手段,真的管用吗?

除非我们的企业只打算拼生存!
这期间,我们都绞尽脑汁,难得一遇的疫情正影响着全球的经济,不久的将来,需求优先次序将重新排位,《宅经济,新常态》的蜕变下,我们的企业是否应该重新定位,学习应当掌握的;废弃应该放下的,轻装上路,敏捷迎复苏?


一切在静默中改变

前所未有的迭代,迅速颠覆着企业的正规运营;在这动荡的环境中要取得成功,企业必须从三个层面思考,重新模拟应对策略

  • 市场趋势 : 认知需求的更变,从行业的格局思考自己企业的前景。

  • 企业运营:数码经济让世界碎片化,催生个性化时代,企业必须以共创的运营架构,提升团队数码决策力,共存共荣。

  • 数据决策:数码路径,凡走过必留下痕迹;策略性布局,架构式推进,系统性运营,储存海量数据,做精准优化,企业才可能越战越勇,创建生生不息的跨业生态!

课程内容

深度学习数码营销 - #11单元

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    • 疫情对企业影响 The impact of the pandemic

    • 为什么数码转型这么难?Why Digitisation ?

    • 课程内容 Course Content 01

    • 笔记下载 Note Download 01

    • 5 大关键问题定位营销 - 5 key questions to position marketing

    • 心灵鸡汤 Chicken Soup for the Soul

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    • 如何洞察数据的脉搏 Gain powerful data insights

      免费预览
    • 你目前的岗位与职责 Current position and responsibilities

    • 大数据攻略 Big Data & Digital Marketing Strategy

    • 课程内容 Course Content 02

    • 笔记下载 Note Download 02

    • 善用 Google Trend 抢先 5 大营销效果 - Make good use of Google Trend

    • 搜索趋势告诉我们的消费习惯更变

    • 测试你的学习 - Assessment

    • 心灵鸡汤 Chicken Soup for the Soul

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    • 搜寻还有用吗? Is searching still useful?

      免费预览
    • 揭开搜寻的玄机,迈向零广告的营销真理 !Search Strategy

    • 课程内容 (1) 掌握搜寻的核心 - Master the core of Search

    • 课程内容(2)- 善用工具,发掘需求 - Discover the demand

    • 课程内容(3)- 多元渠道的搜寻攻略 - Omni Channel Search Strategy

    • 课程内容(4)- 重构品牌搜寻攻略 - Realign Brand's Search Strategy

    • 课程内容(5)- 案例分享 - Case Studies

    • 课程内容(6)- 探索 Google 以外的搜寻市场 - Explore the search market outside of Google

    • 笔记下载 - Note Download 07

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  12. 12
    • 社群管理 - Social Management

      免费预览
    • 维护数码商业生态的金钥匙 - Social Management & Strategy

    • 课程内容 - Course Content 11

    • 案例分享 - B2B / B2C - Case Studies

    • 营销策略及管理审核 - Assessment

    • 资源参考 - Resources

怪兽学堂

手把手帮助你的生意数码化

  • 2022 授课时间表

    - 4 月 -
    (课程在进行中)
    ---
    - 6月 -
    开始接受报名

  • 线上系统学习

    - 2 个月课程 -
    - 每周 4 小时
    - 90 天线上复习 -

  • 系统性授课

    - 学费 RM 3,000 -
    - 企业团队学习配套 -
    欢迎点击询问
    ---
    - 接受分期付款 -

学完课程企业得到什么?


digital tansformation

  • 1. 架构式规划


    剖析顾客路径,架构式地设定流程,循序渐进地试错,开始规划运营,逐步完成顾客初体验。
  • 2. 系统性实践


    剖析企业数码专才的技能短缺,重新注入客制化的培训,吸纳优秀的人才,打造协同文化,推动持续学习和个人发展。
  • 3. 数据性推进


    设定基本设施,利用技术与数据的结合,累积营销数据做深入分析,加速达成数码转型。
  • 4. 全渠道整合


    组织架构和企业治理,让相当团队及时作出决策,支持数码化远景的实现。

你的认真
决定企业的高度

一个人跑得快,一群人走得远